domingo, 10 de junio de 2012

MI CONFRONTACIÓN CON LA DOCENCIA

Por: Etna Solano

Mi nombre es Etna Solano y soy licenciada en gastronomía, vocación que surgió desde mi infancia y motivación que me ha llevado a seguir adelante hasta el día de hoy. Egrese de la carrera en el 2000 y comencé un proyecto como becaria en el colegio superior de gastronomía, a partir de ese momento surgió mi inquietud por la labor docente.
Después de un año de entrenamiento obtuve mi titulación y emigre al Reino Unido durante medio año para fortalecer el idioma ingles. Aun sin ánimos de desempeñarme en la labor docente debido a mi escaza experiencia laboral, comencé a recabar libros de referencia para impartir clases y aumentar mi acervo cultural, por lo que permanecía horas en librerías y bibliotecas del condado.
A mi regreso trabaje en empresas como Fundación Xochitla, Rational en México y el JW Marriot Ciudad de México, el objetivo: obtener la experiencia suficiente en distintas áreas de la industria restaurantera para desarrollar mi propia empresa.
En 2008 surge la oportunidad de incorporarme al magisterio, pero la propuesta no era atractiva a mis intereses económicos, pero si a mis metas a largo plazo, por lo que decido incorporarme al CBT “Luis Pasteur “Coyotepec”, alternando actividades con el Hotel JW Marriot.
Comencé de manera inmediata debido a la renuncia de la profesora titular y de forma autónoma me introduje en el contexto de la educación para desarrollar las nuevas actividades que planteaba la RIEMS a través de los manuales que fueron entregados en el Estado de México
Es así como empieza a gestarse mi formación docente, ante un modelo educativo nuevo basado en competencias, con procesos de enseñanza-aprendizaje que rompían con viejos paradigmas educativos y con una estructura integral que contempla todas las variables que intervienen en el contexto educativo para la adquisición de competencias. Un sistema que desde el momento en que me fue encomendado me pareció más que interesante, ya que resulto todo un reto a mi práctica profesional.

A lo largo casi 4 años he incluido a mi formación algunas competencias   para lograr el perfil docente. Así también me he integrado en actividades y programas de formación docente, impactado de manera positiva en mi formación, ya que la concepción de nuevas estrategias permite ofrecer un panorama más atractivo para el dicente.
Actualmente tengo a mi cargo la academia estatal del área de servicios y considero que el docente es el principal actor para el desarrollo de competencia, pero ¿Cómo lograr que la RIEMS cumpla con su objetivo?... ¿Cómo y cuando lograremos compartir un mismo perfil del egresado entre modalidades y subsistemas?... efectivamente mediante un perfil docente compartido. Es entonces donde el docente se convierte en parte medular de la Reforma y necesita que nosotros los docentes replantemos nuestra práctica para lograr los objetivos y las competencias, es decir que seamos maestros guías en el proceso de enseñanza aprendizaje”.
Formaremos alumnos competentes con maestros competentes. La RIEMS plantea 8 competencias docentes congruentes, con sus respectivos atributos que comparten el carácter global, formadas por conocimientos, habilidades, actitudes y valores.
Necesitamos una educación en donde el profesor sea capaz de transmitir conocimientos a través del uso ilimitado de diferentes medios, técnicas, herramientas de apoyo y la generación de ambientes de aprendizaje nuevos y diversos, para que los estudiantes desplieguen competencias genéricas, disciplinares y profesionales.

El alumno no debe convertirse en receptor, sino generador de su propio conocimiento, haciendo de la enseñanza una experiencia dinámica y reciproca ante situaciones actuales en entornos reales. No se planeta nada más allá de la realidad: “si no cambiamos o nos renovamos… morimos…”, en resumen: “Hay que adaptarnos al medio para ser competitivos y responder a la situaciones que esta demande”.
Las competencias específicas de administrar los recursos de la escuela, de coordinar y organizar las posibilidades del componente humano de la comunidad educativa, las agrupa Perrenoud junto al desafío de elaborar y negociar un proyecto institucional. Por estas razones, la Reforma contempla apoyos diversos a los docentes y a su trabajo, como programas de formación, actualizaciones y capacitaciones, inversiones en infraestructura y equipamiento y, más adelante, el desarrollo de materiales educativos, entre otros proyectos.
Perrenoud considera que: “el trabajo en equipo es indispensable para superar ese conocimiento parcial de los objetivos. También reconoce que gestionar la progresión de los aprendizajes considerando la realidad de la ratio alumno/profesor, no es fácil y exige la evaluación y el seguimiento individualizado”. De manera similar los diferentes subsistemas de la EMS, desarrollarán programas de tutorías, y el personal docente, directivos y personal de apoyo establecerán mecanismos que permitan contar con los recursos y el tiempo para el trabajo colegiado.

USOS DIVERSOS DEL INTERNET PARA CREAR ESPACIOS DE APRENDIZAJE

Profra. Etna Solano

Existen numerosas estrategias para alcanzar diferentes objetivos dentro del aula, utilizar adecuadamente cada una de ellas dependerá del profesor y este mismo será el responsable de actualizar su conocimiento profesional y tecnológico con el fin de formar estudiantes capaces de enfrentarse ante los nuevos retos.
El nuevo sistema educativo enfrenta una serie de cambios que involucra a todos los actores en el contexto actual. Anteriormente la educación tradicional colocaba al estudiante como mero receptor de la información, la nueva era del conocimiento le tiene que brindar ambientes más variados y motivadores.
La aplicación de TICs en el aula es una de ellas y también abre la posibilidad de generar nuevos ambientes de enseñanza -aprendizaje para los estudiantes por medio del uso de varias herramientas y aplicaciones, como por ejemplo: la Web 2.0.
La Web 2.0 es un medio masivo que pone énfasis en la colaboración entre usuarios de tal manera que se pueda intercambiar información. Lo atractivo de este tipo de aplicaciones es que no limitan la información ni el alcance de esta, es decir  un alumno puede tener acceso a museos en línea, videos, audios, diapositivas, infografías, entre otro micromedio, dándole un panorama más amplio de aquellas cosas que hace 25 años parecían inalcanzables, inclusive un alumno podría aprender ingles chateando con un extranjero.
Las posibilidades de aprendizaje son infinitas, pero el reto más grande es cambiar la postura de los profesores ante el uso de las nuevas TICs para que puedan adoptar nuevas estrategias, de este modo seremos capaces de marcar nuevas tendencias y estructurar un aprendizaje más significativo.
Un punto importante del video Web 2.0 La revolución social del Internet, es en donde se mencionan aquellos cambios que marcan un impacto en la sociedad, en donde la internet proporciona la oportunidad a los usuarios de recibir una información actualizada cada 24 segundos o que el usuario determine lo que ve y por ende exija más calidad.
Podría ser que en un futuro las nuevas TICs nos rebasen como docentes y como profesionistas, pero nuestra área de oportunidad frente a estos cambios es asumir nuestra posición de guías del proceso de aprendizaje, por que tenemos la capacidad de orientar el desarrollo personal y educativo de nuestros alumnos.

miércoles, 6 de junio de 2012

ANDAMIO COGNITIVO : COMPARTIR EL CONOCIMIENTO





Ideas poderosas
Notas  para debatir en el foro
1
Compartir conocimiento
Aprendemos con y de los demás.
Tomar conciencia de la importancia de compartir conocimientos y adquirir nuevo talentos.
2
Las escuelas no son islas sino nodos de red.
Son puntos conectados con otros, podemos funcionar como una red coordinada.
3
El conocimiento es un bien público, un derecho.
Reivindicar el derecho del conocimiento
4
Las barreras para el cambio no son tecnológicas sino actitudinales.
Sinergias mentales – Cambio de mentalidad
Las barreras son mas de actitudes y de hábitos.
5
No sólo somos consumidores o usuarios; todos somos creadores.
No somos compradores de mercancía informacional.
6
Compartir no basta; construir juntos humaniza.
La generación por la masa de las cosas.
7
¿Cuál es el espíritu con el que se construye el software libre?
Espíritu con el que se construye y como se construye.
Porque existe un software libre y como aprender de las comunidades como Moodle.
Que filosofía y espíritu hay detrás del software libre.




NODOS DE RED:

SINERGÍAS MENTALES:

MOODLE:

SOFTWARE LIBRE:

LOS SABERES DE MIS ESTUDIANTES EN EL USO DE LAS TIC Y DE INTERNET


Profa. Etna Lydda Solano Allende
CBT  Luis Pasteur, Coyotepec

Para realizar el análisis acerca del uso de las TIC y de Internet de mis estudiantes utilice uno de las actividades del plan estatal de tutorías en donde durante una semana cada alumno describió como organiza su tiempo. Encontré que mas del 75% de los alumnos ocupa la computadora para navegar en Internet entre 2 y 5 horas, el principal motivo de su uso son las actividades escolares, pero en la realidad los alumnos ocupan esta herramienta para acceder a redes sociales, descargar música, juegos y videos, la principal razón es que es un medio de comunicación que les permite seguir en contacto con compañeros y amigos, además de compartir intereses por estos medios como son fotos, música, videos y comentarios acerca de sus intereses, actividades, creencias u opiniones de algún caso en particular, que puede ser relacionado en orden de importancia con amigos, familia y política, tema de cual se tiene la creencia no es de su interés, pero la participación activa apoyando ciertas ideologías lo desmiente.

Posteriormente encontramos que el uso del Internet para realizar investigaciones se utiliza pero no siempre de la manera adecuada por que recurren a fuentes de información poco efectivas de paginas como rincón del vago, buenas tareas, entre otras.

Mi estrategia de intervención para el manejo de las tecnologías se establece de la siguiente manera:

1.       Una vez identificados los programas y materiales para impartir la asignatura, el contexto de la organización, los medios y recursos con que se cuenta. Se debe identificar la capacidad que tiene cada alumno para acceder a ellos, por lo que tomare en cuenta la gestión del tiempo y la comunicación, organizar el trabajo individual y en equipo, organizar la información de los alumnos, mediar entre la organización y los estudiantes.
2.       Desarrollar de un ambiente amigable y social en el que los alumnos puedan motivarse, propiciar el aprendizaje colaborativo y auto-regular sus actividades
3.       Conocer las herramientas tecnológicas para el trabajo en línea, los recursos de comunicación, la realización de nuevos recursos de aprendizaje.
Las funciones técnicas son:
-     Auxiliar a los estudiantes en el dominio de las herramientas disponibles,
-     Administrar la participación,
-     Interactuar con el docente que será el administrador técnico de la plataforma.
4.       El material didáctico a disposición de los alumnos debe poseer un significado en sí mismo y estar estructurado lógicamente, tener una estructura interna coherente, así como la utilización de nuevos conceptos y procesos. Por dicho motivo el docente debe tener dominio de la materia y sus principios así como el uso de las herramientas necesarias para crear una ambiente de aprendizaje virtual.
5.       Aplicar estrategias y técnicas de evaluación para valorar el nivel de dominio de las competencias adquiridas por medios virtuales o también presenciales.

Una de las actividades realizadas para saber el nivel de dominio de las herramientas disponibles fue colocar practicas de laboratorio las cuales socializamos por medio de “Facebook” al insertar una imagen y etiquetar a todos lo integrantes del grupo, posteriormente se les hizo una indicación breve de lo que tenía que hacer y el vinculo que los llevaría a la receta  final. La actividad se a acompaño posteriormente por explicaciones en clase y finalmente la practica y el resultado final.


Facebook: CBT Luis Pasteur


www.cbt-coyotepec.blogspot.mx


Desarrollo de la Práctica 


Producto Terminado 

martes, 6 de julio de 2010

APRENDER CON IMAGENES

Cuando hablamos de imágenes, saltan a mi mente la idea de la proyección gráfica que se utilizan en los medios de comunicación, llámese, televisión (programas, comerciales, promocionales, etc.) publicidad (anuncios, espectaculares, folletos) e inclusive la Internet nos bombardea con spams, ventanas emergentes de cualquier tipo de información, que solo es utilizada la mayor parte de la veces de persuadir al individuo para su uso, consumo o convencimiento. Pero si analizamos el gran impacto que causa cada una de estas imágenes en nuestras mentes nos daremos cuenta de la poderosa herramienta que está a nuestro alcance. Podemos reconsiderar, revalorar y reestructurar su uso como recurso didáctico en el proceso de enseñanza – aprendizaje para obtener aprendizajes significativos en nuestros alumnos, pero eso dependerá de la creatividad y uso adecuado por parte del docente para lograr el objetivo deseado.



Cordial Saludo


Etna Solano

jueves, 1 de julio de 2010

MEDIACIÓN PEDAGÓGICA

Por: Etna Solano



Los sistemas y procesos de enseñanza - aprendizaje se han visto modificados en los últimos tiempos por cambios sociales, nuevos entornos, nuevas prácticas de instrucción, tendencias, reformas educativas, globalización, TIC´s, etc.

Nobel Herbert Simon, menciona que el significado de "saber" ha pasado de poder recordar y repetir información a poder hallarla y utilizarla.

Es por eso que el rol de los actores que intervienen en ente proceso de enseñanza y aprendizaje son de vital importancia para el desarrollo efectivo personal y profesional del estudiante, y para lleva a cabo una mediación pedagógica efectiva debemos analizar la comunicación como punto relevante en la educación. Coincido con la definición del término en la lectura de comunicación y educación, aunque definitivamente influyen en gran medida distintos aspectos de la comunicación en el proceso, como los son: mensajes, canales y percepciones.

Un enfoque "metacognitivo" de la instrucción puede ayudar a los estudiantes a aprender a asumir el control de su propio aprendizaje, por medio de la definición de metas, y de la permanente vigilancia de su progreso hacia el logro de ellas – “Como aprende la gente”-

Durante el proceso de la educación es necesario plantear objetivos y metas en un principio, haciéndolo por medio de la planeación docente, que marcara la pauta y el seguimiento de cada una de nuestras clases y en esta estarán estipulados los temas centrales, palabras clave, fuentes bibliográficas y de Internet, recursos didácticos, dinámicas de integración y de trabajo, proyecciones, diapositivas, videos y video beam, etc., la diversidad es amplia y dependerá de cada profesor utilizar su creatividad para desarrolla en el alumno las competencias.

El énfasis en la comprensión conduce a una de las características fundamentales de la nueva ciencia del aprendizaje: su concentración en los procesos de conocimiento (e.g. Piaget, 1978; Vygotsky, 1978). Analizar y comprender entorno a cada área del conocimiento y más específicamente del contexto de alguna asignatura es imprescindible, por que el alumno difícilmente asimilara por completo la información proporcionada, es decir no la memoriza ni tiene por qué hacerlo, más sin en cambio, si el alumno se apropia de la información mediante la comprensión y análisis, lograra utilizarla de manera efectiva, eficiente y sostenible, teniendo la capacidad necesaria para modificar sus recursos para enfrentar nuevos retos en condiciones más globales e integradoras como lo menciona Edgar Morín.

Nuevamente menciono algunas preguntas que se plantean en el libro “Como aprende la gente”: ¿Qué estrategias podrían emplear para evaluar si comprenden lo que alguien les está tratando de comunicar? ¿Qué clase de evidencia necesitan para aceptar argumentos particulares? ¿Cómo pueden construir sus propias teorías de fenómenos y someterlas a pruebas efectivas?

Contribuir a la formación de perceptores críticos, y creadores, capaces de asumir actitudes de construcción y búsqueda del verdadero significado de las imágenes y símbolos, en el que están inmersos para no permitir que sean alienados y desubicados con respecto a la realidad ayudara a la construcción de significados que tengan como base la comunicación; entendida como el conjunto de recursos personales, psicológicos y pedagógicos que un profesor puede utilizar en su relación con el dicente.

El profesor tiene que ser mediador y formador de hábitos, habilidades, actitudes, valores que difícilmente se daría sin la presencia humana por eso es determinante. En todo momento el profesor debe ser el acompañante o guía para adquirir el conocimiento y si esto no es llevado o transmitido de la manera adecuada para que el receptor lo asimile, el objetivo final se perderá.

En el artículo “El papel de la comunicación educativa dentro de la sociedad compleja “, por : Venus Armenta Fraga, de la revista electrónica “Razón y Palabra”, se menciona: el maestro surge como una figura que propicia, promueve, media, y muchas veces más desorienta o conflictua la relación del grupo.

Cuantas veces no nos vemos involucrados en situaciones o comentarios que los propios alumnos mal interpretan de un profesor a otro ó cuantas otras por criticas o más bien chismes alejándonos de la realidad y objetivo fundamental del porque estamos todos en un salón de clases. Es entonces en donde se debe replantear el quehacer docente, analizando a fondo la manera en la que nos comunicamos, como nos comunicamos y como se recibe la información que comunicamos, porque este tendrá su impacto positivo o negativo, esto es porque al igual que nosotros, la información puede estar siendo recibida de manera incorrecta y provocando un efecto negativo en ambos que interfiera en el logro de los objetivos.

A los alumnos se les debería de considerar como perceptores en muchas ocasiones. Porque reaccionan mas a estímulos o sentimientos, que tiene mayor impacto a la hora de relacionarse con cualquier persona.

Pero la comunicación también influye decisivamente en la motivación de alumno, ya que este se sentirá atraído o no para la adquisición de un conocimiento nuevo, independientemente de que el crea que lo necesita o no. Se debe establecer una buena comunicación y relación cargada de sensibilidad y afectividad para ayudarle en su crecimiento, ayudara a que se sienta en confianza para acercarse a resolver sus dudas y desarrollar su conocimiento.

Por esto mismo es necesario replantear la manera de comunicación con el alumno, porque esta ayudara a los estudiantes a desarrollar sus capacidades personales e intelectuales, como por ejemplo: a pensar critica y reflexivamente, utilizar ciencia y tecnología de manera productiva, desarrollar proyectos productivos sustentables y adaptarse a las causas físicas o humanas que pudiesen afectar o producir un cambio en ese entorno, llámese Localidad, región, ciudad, estado, país o el mundo entero.

El modelo tradicional es uno de los más utilizados, mucho más en una sociedad como la nuestra y en muchas ocasiones los profesores se niegan a dejar de utilizar este método. Muchos estudiantes están tan acostumbrados que simplemente actúan por inercia esperando a que les transmita la información de esta manera, como consecuencia evidente de la educación tradicionalista y que muchos docentes niegan a hacer un cambio para el mejor aprovechamiento. Y la manera en la que influimos como profesores puede ser o muy efectiva o muy catastrófica para la vida del estudiante a todos los niveles.

No debemos transmitir el conocimiento de manera directa, sino orientar al alumno para obtener su información, razonarla, analizarla, comprenderla para apropiarse de conocimiento y problematizarla. Es decir, hay que crear un nuevo contexto que modifique el entorno del individuo y este a su vez debe asumir su rol y adaptarse al cambio.

El medio a utilizar se debe elegir adecuadamente para obtener una comunicación efectiva. En el caso del docente, este debe empatizar con un grupo de alumnos, para poder transmitir las señales adecuadamente, para ello se necesita estudiar al grupo al cual se dirige. Pero muchas veces el emisor no conoce los códigos que utiliza el receptor.

Una de las formas más sencillas para transmitir un signo que se parece de alguna manera a su objeto es el ícono. Elegir este tipo de medio de comunicación resulta efectivo, sobre todo cuando se trabaja con un grupo de alumnos en donde las características de cada individuo tiene sus semejanzas y diferencias.

Obviamente es un hecho que cada día se necesita estar a la vanguardia en el uso de nuevas TIC’s por lo tanto son tan necesarias para lograr ciertas competencias, pero en la educación de nuestro país la infraestructura no logra cubrir con las necesidades básicas escolares para ofrecer una adecuada enseñanza con estas y el profesor se ve obligado a pedirlo de manera externa aunque esto muchas veces no está al alcance de todos nuestros alumnos.

El trabajo virtual es o comunicación virtual favorece mucho a la comunicación con los alumnos, pero se le debe dar un seguimiento continuo, si no se rompe la cadena del proceso, se tiene que trabajar con lo mas actual y llamativo, para atraer su atención y concentrarla hacia un objetivo en común. Por eso ellos prefieren estos medios para comunicarse entre sí. Pero si utilizamos constantemente un video, al cabo de dos sesiones el alumno lo encontrará aburrido, lo mismo con una página web, blogs, etc., si no resultan atractivas y no trabaja con algo nuevo al cabo de dos visitas perderá el interés.

Pero también puede causar confusión. Sabemos ya que la tecnología cambia constantemente y la información que se maneja de la misma manera, por ejemplo: cuando se realiza una investigación el buscador arroja varias fuentes, pero si no se guía adecuadamente al alumno no sabrá discernir entre cual es la información correcta, por ello es necesario analizarlas.

Es impresionante el alcance que se logra mediante TIC’s al trabajar con los alumnos y a veces se encuentra que los alumnos desarrollan su capacidad al doble pero algunos pierden de vista la importancia de relacionarse entre sí.

Utilizar recursos innovadores y prácticos no ayuda mucho a desarrollar competencias y a mantener la atención del alumno, pero en la EMS de cada una de las regiones en donde laboramos tiene que ser escogida de manera adecuada, esto por el hecho de las condiciones sociales en las que nos encontramos inmersos y esto no signifique un freno en la educación del alumno.

Finalmente la retroalimentación es tal vez la parte más difícil para una persona, llámese profesor o cualquier otro individuo, pero necesario para comprobar la calidad del proceso, ya que podremos medir el alcance, las ventajas y desventajas, resultados, etc., y el feedback ayudara a conocer las fallas durante este ciclo, tanto del emisor como del receptor, lo cual podrá resultar en un seguimiento efectivo para mejorar las posibles fallas y aplicar una mejora continua en la educación.

El estudiante está influido por el medio, pero no solo en una etapa de su vida, sino desde el comienzo de su educación y el entorno que lo rodea y al final del camino el que evaluara el resultado de su formación será la sociedad.

martes, 29 de junio de 2010

APRENDIZAJE TRIVIAL


¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

Por: Etna Solano

Es difícil suponer al aprendizaje como algo trivial, considero que es algo de mayor importancia ya que es un conocimiento que se va adquiriendo paso a paso, pero el final es que sea un conocimiento bien cimentado o más bien un aprendizaje significativo.

Lo que más me llama la atención es como plantean una hipótesis a partir de la interrogante de buscar objetivos y logros en base a los que el mundo del trabajo solicita. Si bien es cierto, cada uno de nosotros hablamos continuamente del mundo globalizado, será a caso que este ha tenido un impacto de sobremanera en nuestras vidas…
 
Según el principio de la educación por competencias que propone la RIEMS, surge como un cambio definitivo, inesperado pero necesario para afrontar adecuadamente los cambios actuales, es decir cumplir con las exigencias del entorno y del mundo, ya que en menos de 50 años no solo nuestro país ha sufrido cambios radicales en todos los ámbitos y uno de ellos es el avance tecnológico, por lo que es necesario estar preparados para adaptarnos al medio que nos rodea.

Por esto mismo salta a mi mente la siguiente interrogante “a propósito de unos contenidos cualesquiera”, cuando la propuestas por competencias da la amplitud de manejar cada tema tan amplio como se necesite, pero eso ya dependerá la capacidad e inventiva del profesor, pero ¿Qué tantos estarán dispuestos a darle esta amplitud? o ¿A que enfoque u objetivo dirigirán sus esfuerzos?. Como bien mencionaba Xavier Vargas “establecer una mejor articulación entre los objetos de estudio (conocimiento teórico) y los objetos socio-profesionales (praxis del conocimiento)”, con el fin de marcar la diferencia entre la competencia operativa y la competencia cognitiva.

El mundo laboral exige profesionales técnicos que se desarrollen en el ámbito laboral, pero la demanda de trabajo es demasiado por lo que los puestos y salarios son limitados, y el perfil solicitado es aquel que cubre con la necesidad del desarrollo practico a un bajo costo. Menciono esto, ya que laboro en el Área Técnica y reconozco que muchas veces se cae en el error de preparar técnicos con los conocimientos “suficientes” para insertarse en el mundo laboral ya que así lo demanda y cubrimos con la demanda y digo suficientes porque falta afianzar la parte analítica y de razonamiento teórico durante el proceso, si no “¿cómo se opera el mundo sin comprenderlo?”, claro está que este fenómeno se presenta demasiado en los intereses políticos, pero la educación nos interesa a nivel social y laboral.
 
Considero que realmente se necesita cubrir mas las necesidades del dicente para que este no solo sea capaz de insertase en el mundo laboral, sino que también sea capaz de adaptarse, involucrarse, fomentar su iniciativa e inventiva, modificar sus recursos a favor siempre siguiendo una línea de valores, crecer profesionalmente y renovarse, pero esto no solo es necesario para ser empleado sino también que tenga la capacidad necesaria de ser empleador. Si no se sigue un objetivo de trabajo conjunto hacia nuevas metas y expectativas donde se logren competencias reales (conocimientos, habilidades, aptitudes y valores), el resultado logrado a largo plazo en el individuo será nulo, por que permanecerá estático ante un mundo cambiante y perderá la posibilidad de cambiar con él. Ahora bien no solo el trabajo individual cuenta, sino también el trabajo colaborativo, no por nada las grandes empresas ocupan mucho tiempo en fortalecer el trabajo en equipo de sus trabajadores para obtener mejores resultados.

Promover el trabajo en equipo y los logros del grupo serán logros de todos los componentes. Tienen que interactuar con diferentes herramientas para resolver situaciones reales en un entorno de trabajo que estimule la moral y la producción para así poder evaluar resultados y crear incentivos para superarlos.

Fomentando el interés mediante la motivación de alumno, no solo lograra el aprendizaje significativo, sino que también lo impulsará a llevarlo a cabo.
La resistencia al cambio se da a todos los niveles y en todas las áreas del conocimiento. La falta de entendimiento del por qué sucede es la que trae consigo la incertidumbre y frustración del individuo y en consecuencia en algunos de los casos se traduce en comportamientos disfuncionales y acciones en contra.

Como objetivo final el individuo sabrá saber ser, para qué y cómo hacerlo, y el docente no deberá perder de vista lo indispensable del aprendizaje situado y significativo tomando en cuenta puntos de referencia de igual importancia, como lo son los conocimientos teóricos y prácticos.